碳匯交易開創(chuàng)先河！中國最北林區(qū)交出“綠富”新答卷

地處祖國最北端的大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司漠河林業(yè)局，在剛剛過去的2025年，以黨建為引領(lǐng)，聚焦生態(tài)保護(hù)主責(zé)主業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)森林資源管護(hù)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善等各項(xiàng)工作，交出了一份生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益與社會效益同步提升的年度答卷。通過一系列創(chuàng)新舉措和扎實(shí)工作，漠河林業(yè)局不僅守住了綠水青山，更探索出一條符合極寒林區(qū)特點(diǎn)的可持續(xù)發(fā)展之路。

 

黨建業(yè)務(wù)深度融合

 

凝聚發(fā)展強(qiáng)大合力

 

漠河林業(yè)局堅(jiān)持將黨的建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作的全過程，推動黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。通過將政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為生態(tài)保護(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)的實(shí)際效能，實(shí)現(xiàn)了政治生態(tài)建設(shè)與中心工作的同頻共振、互促共進(jìn)。

 

這一融合機(jī)制在具體工作中成效顯著。在生態(tài)保護(hù)方面，通過落實(shí)三級林長責(zé)任制，構(gòu)建起“人防+技防+聯(lián)防”立體巡查體系，全年未發(fā)生重大森林資源破壞案件，筑牢了生態(tài)安全底線。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，黨組織的引領(lǐng)作用確保了各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。在內(nèi)部管理方面，黨建引領(lǐng)下的管理創(chuàng)新有效激發(fā)了組織活力與職工能動性。在民生領(lǐng)域，黨組織成為解決職工急難愁盼問題的堅(jiān)強(qiáng)核心，切實(shí)將發(fā)展成果惠及全體職工。

 

筑牢生態(tài)安全屏障

 

守護(hù)最北綠水青山

 

作為我國生態(tài)安全屏障的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，漠河林業(yè)局將資源保護(hù)置于壓倒性位置，多措并舉守護(hù)這片珍貴的寒溫帶針葉林。

 

林長制全面走深走實(shí)。2025年，漠河林業(yè)局進(jìn)一步完善了林長制9項(xiàng)管理制度，通過懸掛標(biāo)語、發(fā)放宣傳單、設(shè)立林長公示牌等方式，提高了公眾管林護(hù)綠意識。局、場兩級林長巡林完成率達(dá)到100%，智能平臺信息填報(bào)與巡林調(diào)研工作規(guī)范開展。牽頭組織的5項(xiàng)專項(xiàng)保護(hù)行動累計(jì)巡護(hù)里程超1000公里，覆蓋全部8個(gè)林場，全年未發(fā)現(xiàn)違法破壞情況。

 

森林資源管護(hù)精準(zhǔn)高效。完成了黑龍江省林草局下發(fā)的73塊疑似變化圖斑的現(xiàn)場核查，確保了資源底數(shù)清、情況明。對多項(xiàng)建設(shè)工程進(jìn)行了規(guī)范的林地?fù)芙慌c監(jiān)管。全年僅發(fā)生1起自查破壞林地案件并已迅速結(jié)案。資源管護(hù)基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，完成了40個(gè)管護(hù)站基礎(chǔ)設(shè)施升級改造，21個(gè)管護(hù)站獲評星級站，其中6個(gè)為五星級。

 

生物多樣性保護(hù)成效卓著。野生動植物保護(hù)工作持續(xù)發(fā)力，開展了“清風(fēng)行動”“愛鳥周”“巡山清套”等一系列專項(xiàng)行動。全年累計(jì)投入巡護(hù)人員3000余人次、車輛900余臺次，巡護(hù)里程超過3000公里，發(fā)放各類宣傳資料近2萬份。強(qiáng)有力的保護(hù)措施確保了全年未發(fā)生破壞野生動植物資源的違法行為，為東北虎、駝鹿等珍稀物種提供了安全的棲息環(huán)境。

 

森林經(jīng)營科學(xué)有序。保質(zhì)保量完成了2024年度森林可持續(xù)經(jīng)營1406.7公頃、森林撫育1.4公頃的驗(yàn)收工作，并全面落實(shí)2025年度的營林生產(chǎn)任務(wù)。特別值得關(guān)注的是，全局紅松造林面積累計(jì)達(dá)5906.7公頃，占整個(gè)大興安嶺林業(yè)集團(tuán)總量的近一半，在前哨施業(yè)區(qū)建設(shè)的萬畝紅松林，成為鞏固森林碳匯能力、優(yōu)化林分結(jié)構(gòu)的重要工程。

 

森林防火固若金湯

 

應(yīng)急能力全面提升

 

面對嚴(yán)峻的森林防火形勢，漠河林業(yè)局構(gòu)筑起全方位的防火安全網(wǎng)。

 

責(zé)任體系落到實(shí)處。嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，所有處級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行值班帶班制度，97名科級干部落實(shí)包保責(zé)任。深化“一市三局”聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，建立了高效的信息共享與應(yīng)急協(xié)作體系。8支聯(lián)合督導(dǎo)組常態(tài)化開展“四不兩直”檢查，確保了各項(xiàng)防火措施落到實(shí)處。

 

火源管控精準(zhǔn)到位。構(gòu)建了網(wǎng)格化火源管控體系，41處管護(hù)站、1處檢查站嚴(yán)格實(shí)行進(jìn)入人員與火種檢查。組建了多支“三清”及隱患排查隊(duì)伍，動態(tài)巡查53處重點(diǎn)部位創(chuàng)新運(yùn)用“天空塔地”四位一體監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，安裝智能監(jiān)測設(shè)備。全年發(fā)布落雷信息簡報(bào)37期，精準(zhǔn)核查落雷點(diǎn)近1.8萬處，極大提升了雷擊火的早期發(fā)現(xiàn)能力。

 

宣傳教育深入人心。聯(lián)合32家單位開展立體化宣傳，布設(shè)各類防火標(biāo)識近1.5萬處。創(chuàng)新性地發(fā)展導(dǎo)游、出租車司機(jī)成為“義務(wù)宣管員”，入戶簽訂防火公約1.3萬余份。在“五·六”火災(zāi)反思日等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)開展專項(xiàng)宣傳活動，營造了全民防火的濃厚氛圍。

 

應(yīng)急撲救高效迅捷。高標(biāo)準(zhǔn)建成森林防滅火實(shí)訓(xùn)基地，全年開展實(shí)兵訓(xùn)練12次，組織專業(yè)培訓(xùn)10期，參訓(xùn)人員近2800人次。強(qiáng)大的應(yīng)急能力在實(shí)戰(zhàn)中得到檢驗(yàn)，2025年成功處置6起雷擊火，最短撲救時(shí)間僅用36分鐘，總過火面積控制在7.2公頃以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了“打早、打小、打了”的目標(biāo)。

 

產(chǎn)業(yè)發(fā)展多元突破

 

內(nèi)生動力持續(xù)增強(qiáng)

 

在嚴(yán)守生態(tài)紅線的前提下，漠河林業(yè)局積極探索“兩山”轉(zhuǎn)化路徑，推動生態(tài)價(jià)值向經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會價(jià)值有效轉(zhuǎn)化。

 

生態(tài)旅游提質(zhì)擴(kuò)容。立足“中國最北”的獨(dú)特區(qū)位，推動旅游產(chǎn)業(yè)從單一觀光向復(fù)合體驗(yàn)升級。建設(shè)了碳中和林場及配套公園、體驗(yàn)館，打造了冰雪屋、特色民宿、漠河舞廳、山貨大集等多元消費(fèi)場景。通過深化改革，自主運(yùn)營石林景區(qū)，并與相關(guān)單位就神龍灣、女腳灣開發(fā)及“最美331國道”運(yùn)營達(dá)成共識，旅游產(chǎn)業(yè)布局持續(xù)優(yōu)化。

 

林下經(jīng)濟(jì)與特色養(yǎng)殖蓬勃發(fā)展。樺樹汁產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式增長，2025年總產(chǎn)量達(dá)3733噸，同比增長13倍，新建的1.12萬平方米冷庫可滿足1.5萬噸存儲需求。特色養(yǎng)殖方面，規(guī)?；嘤庸?60萬袋，并通過創(chuàng)新補(bǔ)貼機(jī)制直接惠及職工。野生藍(lán)莓、紅豆實(shí)行憑證采收與統(tǒng)采統(tǒng)銷，各林場平均創(chuàng)收5萬元，職工通過參與采集人均增收約8000元。

 

資源循環(huán)利用與“一場一品”深化。積極推進(jìn)林區(qū)剩余物資源化利用，優(yōu)質(zhì)材加工成品，次質(zhì)材制成生物質(zhì)燃料，實(shí)現(xiàn)變廢為寶。各林場“一場一品”差異化發(fā)展格局更加鮮明，蛋雞養(yǎng)殖、冷水魚、家政服務(wù)、會務(wù)經(jīng)濟(jì)等特色產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，形成了多元互補(bǔ)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

 

管理創(chuàng)新激發(fā)活力

 

民生改善普惠職工

 

漠河林業(yè)局通過一系列管理創(chuàng)新，向內(nèi)部挖潛要效益，并將發(fā)展成果切實(shí)回饋職工。

 

“以工代賑”助力職工增收。所有林業(yè)工程項(xiàng)目堅(jiān)決不外委，全面采取“以工代賑”模式，由林業(yè)職工實(shí)施，每人每工補(bǔ)貼100元，全年累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼513.52萬元。這不僅增加了職工收入，更增強(qiáng)了職工的主人翁意識與技能水平。將“職工增收作為一號工程”納入黨建重點(diǎn)任務(wù)，通過樺樹汁采集、野生山產(chǎn)品采摘、營林創(chuàng)收等增收項(xiàng)目，惠及74.5%的職工，實(shí)現(xiàn)人均增收1.4萬元，超額完成年度目標(biāo)。

 

民生福祉持續(xù)增進(jìn)。全年慰問救助困難職工、一線職工93人，發(fā)放各類救助金10萬余元。聯(lián)合醫(yī)院開展義診與免費(fèi)體檢，為林場配送物資，為近2000名野外作業(yè)人員接種森林腦炎疫苗。常態(tài)化開展安全生產(chǎn)檢查與應(yīng)急演練，隱患整改率100%。通過組織職工療休養(yǎng)、構(gòu)建法治化企業(yè)環(huán)境等舉措，切實(shí)提升了職工的歸屬感、獲得感、幸福感與安全感。

 

碳匯交易開創(chuàng)先河。在生態(tài)價(jià)值實(shí)現(xiàn)機(jī)制上取得歷史性突破——漠河林業(yè)局生態(tài)林造林碳匯項(xiàng)目成為全國首個(gè)登記并進(jìn)入自愿減排交易市場的生態(tài)林造林碳匯項(xiàng)目，為林業(yè)生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)開辟了新路徑。（溫雅莉 史霖 許長偉）